Si bien es verdad que en todo momento el líder es claro en las órdenes, es verdad que pienso que no me parece que exista un feedback de retroalimentación en el que se corrobore haber entendido las órdenes de forma clara por ejemplo en la administración de la medicación, de la misma forma el proceso de adquisición de información por parte del líder a su llegada no se puede valorar, aunque como bien indicas lo hace de forma impecable. Estoy totalmente de acuerdo contigo en lo que respecta a la ubicación del líder.